.týždeň v ekonomike: Dva roky likvidácie slovenskej ekonomiky – ako Robert Fico ničí Slovensko

.juraj Petrovič .martin Mlýnek .ekonomika 14.02.2026

Slovensko je znovu v bode, kde sa stretáva rozpočtová realita s ekonomickou realitou a nárastom prepúšťania. Vláda hovorí o stabilite, ale ľudia zažívajú skôr stabilný stres: drahšie nákupy, neisté zákazky, a správy o zatváraní fabrík. A do toho sa Európa nevie rozbehnúť a USA sa opakovane vracia k politike, ktorá je pre exportérov ako jazda na horskej dráhe.

Epsteinov trh práce

.zuzana Pruszkayová .ekonomika .spoločnosť 13.02.2026

Ak by sme mali veriť legislatíve, náš právny štát je už dávno krajinou rovnosti v odmeňovaní. Zákonník práce zakazuje diskrimináciu. Antidiskriminačný zákon ju sankcionuje. Najnovšie sa pripravuje zákon implementujúci smernicu Európskeho parlamentu a Rady EÚ o transparentnosti odmeňovania. Ako sa zmení postavenie žien na pracovisku?

Líderky za kormidlom

.boris Daru .ekonomika .spoločnosť 13.02.2026

Metafora skleneného stropu ako neviditeľnej bariéry brániacej ženám v postupe na najvyššie priečky vedenia firiem je dobre známa. Príbehy z praxe však ukazujú, že práve táto bariéra je mnohokrát brzdou pre samotný biznis. Nástup žien do čela spoločností často znamená začiatok éry odvážnych a vysoko ziskových zmien, ku ktorým sa predošlé vedenie neodhodlalo.

Zmení tlak na rodovú rovnosť slovenské firmy?

.redakcia .ekonomika .anketa 13.02.2026

Vo vrcholovom manažmente slovenských firiem tvoria ženy len 15 %. V niektorých sektoroch zarábajú až o 30 % menej než muži, priemerný platový rozdiel dosahuje 20 %. Nová európska smernica o rodovej rovnosti prináša povinnosti pre firmy. Opýtali sme sa: Prinesie reálne zlepšenie postavenia žien vo vedení slovenských firiem ?

Dáta bez pátosu: Nikomu vo vláde stále netrkne, že je fakt zle?

.dáta bez pátosu .ekonomika 06.02.2026

Tržby maloobchodu v decembri 2025 medziročne klesli o 5 %, čo bol najhorší mesačný výsledok roka 2025.

Znakom novej mužnosti je aj vôľa spomaliť

.vladimír Maťo .ekonomika .spoločnosť 06.02.2026

Rola mužov v biznise prešla v posledných dekádach výraznými zmenami. Netýkajú sa len očakávaných zručností, ale aj vnímania úspechu a schopnosti nájsť rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Na pracovisku tvrdé päste udierajúce do stola nahrádza inkluzívne líderstvo. Z nekonečných hodín v zamestnaní živiteľa rodiny ukrajuje čas strávený aktívnou spoluúčasťou na rodinnej výchove. Prebiehajúca generačná výmena tieto trendy ešte viac posilňuje.

Muži v biznise: tlak na výkon a nové roly

.redakcia .ekonomika .anketa 06.02.2026

Muži tvoria väčšinu vedenia slovenských firiem, pričom čelia vysokému tlaku na výkon a riziku vyhorenia. Tradičný model „kariéra za každú cenu“ sa mení, firemné kultúry však často stále podporujú nezdravý prístup k vedeniu. Potrebujú slovenské firmy zmeniť svoj prístup, aby podporili zdravšie vedenie ľudí a znížili vyhorenie manažérov?

Softvérové firmy: Krehkosť úspechu

.boris Daru .ekonomika .spoločnosť 06.02.2026

Francúzsky herný gigant Ubisoft, tvorca množstva úspešných titulov, dopláca na vlastné chyby a bojuje o prežitie. Ľahké to však nemajú ani softvéroví lídri ako SAP, Adobe či Salesforce, ktorých biznis čoraz viac ohrozuje nástup autonómnej umelej inteligencie.

Ruské príjmy z ropy a plynu klesli o 50 %, dosiahli najnižšiu úroveň počas Putinovej éry

.sita .ekonomika 05.02.2026

Keďže zľavy na ruskú ropu v dôsledku sankcií dosahujú 27 dolárov za barel, rozpočet krajiny čelí vážnemu deficitu.

Nepriateľ štátu

.boris Daru .ekonomika .spoločnosť 30.01.2026

Napätie medzi Bielym domom a americkou centrálnou bankou (Fed) nie je novým fenoménom. História si pamätá viacero epizód, keď sa prezidenti pokúšali ohýbať menovú politiku podľa svojich politických potrieb, no len máloktorý z konfliktov bol taký toxický ako ten medzi Donaldom Trumpom a šéfom Fedu Jeromom Powellom.