Téme domáceho násilia a jeho rôznym podobám, deťom ako svedkom domáceho násilia, manipulácii vo vzťahoch, naučenej bezmocnosti sa venujeme v .týždni opakovane. Hovorili sme s odborníčkami a odborníkmi o tom, aké je náročné až nemožné uchopiť psychické násilie tak, aby zaň jeho páchatelia niesli zodpovednosť. Vyzeralo to tak, že modriny sú tým, čo pomôže násilníka usvedčiť. Že modriny, škrabance, zlomeniny, teda evidentné stopy po ubližovaní, otvárajú oči. Ani tie ale často nestačia.

Vlak, kaviareň, zastávka, kinosála, neviem, kde, ale iste to bolo na mieste, kde nás bolo viac. K priamej interakcii síce nedochádzalo, ale zdieľali sme čas a priestor.

Zatúlal som sa do Trenčína (pracovne) na otvárací víkend projektu Európskeho hlavného mesta kultúry pre rok 2026. A tá najpozoruhodnejšia vec, ktorá ma upútala, bol hlad.

Masové demonštrácie bežných Iráncov utopil režim v krvi. Zasiahne Amerika, ako sľuboval Donald Trump? A ako sa má k Iránu postaviť Európa, ktorá voči tejto časti sveta trpí strategickou slepotou? Rozhovor nám poskytla Iulia Joja, analytička z Middle East Institute vo Washingtone.

Po nádeji po skončení studenej vojny sme sa ocitli v permanentnom a čoraz násilnejšom konflikte. Informačný vek nepriniesol osvietenstvo, ale temnotu a ohrozenie demokracie. Politické a vojenské kampane sa zbližujú.

Ak by sme mali veriť legislatíve, náš právny štát je už dávno krajinou rovnosti v odmeňovaní. Zákonník práce zakazuje diskrimináciu. Antidiskriminačný zákon ju sankcionuje. Najnovšie sa pripravuje zákon implementujúci smernicu Európskeho parlamentu a Rady EÚ o transparentnosti odmeňovania. Ako sa zmení postavenie žien na pracovisku?

Každý deň v práci Razia Jan kontrolovala deti v materskej škole. Prechádzala popri laviciach nadšených, neposedných dievčatiek.

Metafora skleneného stropu ako neviditeľnej bariéry brániacej ženám v postupe na najvyššie priečky vedenia firiem je dobre známa. Príbehy z praxe však ukazujú, že práve táto bariéra je mnohokrát brzdou pre samotný biznis. Nástup žien do čela spoločností často znamená začiatok éry odvážnych a vysoko ziskových zmien, ku ktorým sa predošlé vedenie neodhodlalo.

Logo filmovej spoločnosti MGM, to s levom, vo mne od detstva vzbudzuje skoro až posvätnú úctu. Je to taká viac-menej rodinná vec, otec pamätník, kým žil, nikdy, keď to logo uvidel, nezabudol poznamenať, že film, ktorý bude nasledovať, bude výnimočný.

Hovorím si, či už nenastal čas, že by som aj ja nejako prispel k rozvoju fyziky. Celý môj školský život ma trápila, zneisťovala a pripravila mi aj pár ťažkých chvíľ pri písomkách.