Nájdených 10000 výsledkovpre výraz „nie je nám to jedno“
Zoradené podľa
Osobnosti slovenskej kultúry: Daniel Rapant

Osobnosti slovenskej kultúry: Daniel Rapant

.peter Zajac .kultúra .kultúra 30.01.2026

Historik Daniel Rapant sa narodil 17. apríla 1897 v Holíči. Na gymnázium chodil v Skalici, o čosi neskôr ako otec Ján Ďurovič a skôr ako jeho syn Ľubomír. Skalica bola centrom mestského západoslovenského kultúrneho prostredia a práve jazyk mesta, Skalice a Liptovského Mikuláša, spájal západoslovenský a stredoslovenský variant slovenského jazyka.

Trump ako pápež? Trump ako Ježiš? Americké prezidentstvo sa prepadá do pohanskej patológie

Trump ako pápež? Trump ako Ježiš? Americké prezidentstvo sa prepadá do pohanskej patológie

.martin Fendrych .forum 24 .svet 22.04.2026

Trump baží po uznání, zjevně ho potřebuje jako drogu, chválit, chválit, chválit. Až absurdně toužil dostat Nobelovu cenu za mír. Nedostal ji. Začal tedy hledat jinou, dostupnější výjimečnost, jež by byla přístupná pro Američany. A začal se připodobňovat k Ježíšovi, nebo možná výstižněji řečeno ke spasiteli, k ne-lidské, nad-lidské síle. Zřejmě mu to přijde přirozené.

Zelenskyj: Ukrajina chce vstúpiť do Európskej únie do roku 2027

Zelenskyj: Ukrajina chce vstúpiť do Európskej únie do roku 2027

.tasr .svet 27.01.2026

Podľa Zelenského je kolektívna sila Európy možná najmä vďaka bezpečnostnému, technologickému a ekonomickému príspevku Ukrajiny.

Sloboda alebo osud? II. Prečo sú pokusy o presadenie absolútnej slobody neúspešné? Môžeme byť slobodní mimo spoločnosti?

Sloboda alebo osud? II. Prečo sú pokusy o presadenie absolútnej slobody neúspešné? Môžeme byť slobodní mimo spoločnosti?

.tomáš Zálešák .spoločnosť .esej 06.02.2026

V minulom diele sme si načrtli konflikt, ktorý môže nastať medzi pragmatickou politikou obmedzenej slobody podriadenej pravidlám a odvolaním sa na slobodu ako metafyzickú ideu, ktorej realizácii sa žiadne politické kompromisy ani inštitúcie nesmú pliesť do cesty.

Len každá tretia rodinná firma to prežije. Čo (ne)robia tí ostatní?

Len každá tretia rodinná firma to prežije. Čo (ne)robia tí ostatní?

.redakcia .ekonomika .anketa 10.04.2026

Nástupníctvo patrí celosvetovo k najcitlivejším momentom v živote rodinného podniku. Podľa prieskumu PwC z roku 2025 má formálny plán nástupníctva vypracovaný len každá tretia rodinná firma na svete. Opýtali sme sa majiteľov a poradcov slovenských rodinných podnikov: Je nástupníctvo v rodinnej firme rovnako náročnou manažérskou výzvou ako akékoľvek iné strategické rozhodnutie?

Šéf nórskej rozviedky: Rusko sa vyhýba konfrontácii v Arktíde

Šéf nórskej rozviedky: Rusko sa vyhýba konfrontácii v Arktíde

.tasr .svet 14.02.2026

Ruský záujem o Arktídu je založený predovšetkým na troch bodoch: musia rozvíjať obchodné trasy na severe, budovať energetickú infraštruktúru a postarať sa o bezpečnosť svojich jadrových síl.

Únia uvalila sankcie na osem porušovateľov ľudských práv v Rusku

Únia uvalila sankcie na osem porušovateľov ľudských práv v Rusku

.tasr .svet 23.02.2026

Európska únia uviedla, že naďalej dôrazne odsudzuje porušovanie ľudských práv a represie v Rusku. Dodala zároveň, že je hlboko znepokojená pokračujúcim zhoršovaním situácie, najmä v súvislosti s ruskou vojnou proti Ukrajine.

Sean Penn si prevzal ukrajinského Oscara vyrobeného z plechu zničeného vagóna

Sean Penn si prevzal ukrajinského Oscara vyrobeného z plechu zničeného vagóna

.tasr .svet 18.03.2026

Penn ju získal za podporu Ukrajiny a jej národa, ale aj za to, že „sa rozhodol byť tu s nami.“

Ave ty, Ave ja? (reportáž z divadelnej hry Threeema)

Ave ty, Ave ja? (reportáž z divadelnej hry Threeema)

.boris Németh .reportáže 26.02.2026

„Ave ja.“ Pozdrav, v ktorom je obdiv k sile, pocit výnimočnosti a presvedčenie, že svet sa dá ovládať. Že ľudia sú figúrky a pravidlá len prekážka. Z tohto postoja vyrastá Threeema – hra o moci, túžbe manipulovať a o neschopnosti zastaviť sa včas.

Rodinná firma je systém a dôvera sa nededí

Rodinná firma je systém a dôvera sa nededí

.redakcia .promotion .promotion 10.04.2026

Rodinné firmy po celom svete riešia podobné otázky. Bez ohľadu na veľkosť či odvetvie: nástupníctvo, roly, hranice medzi rodinou a firmou aj schopnosť odovzdať zodpovednosť včas. Vladimír Vikor ml., CEO DYNAMIK HOLDING, a.s., vysvetľuje, čo je jeho zdrojom inšpirácie a systémom podpory v podnikaní.