Rozhovor s Oliverom Majdúchom a Lenkou Paluchovou, partnermi z advokátskej kancelárie SCHIN & MAJDÚCH legal o tom, aké je to otvoriť novú špecializáciu v právnickej firme, ako firmy reagujú na krízovú situáciu a o praktickom prínose vládnych opatrení.

V dôsledku pandémie nového koronavírusu sú ešte stále zavreté školy aj škôlky, deti sa učia z domu a môže im chýbať osobný kontakt so spolužiakmi či s učiteľmi. Situácia im však môže pomôcť aj k väčšej samostatnosti, empatii a lepšej zručnosti pri používaní online technológií na vzdelávanie. Zároveň si možno budú viac vážiť učiteľov. Tvrdí to psychologička Júlia Luptáková.

Už niekoľko týždňov ich zvykneme nazývať “ľuďmi v prvej línii”. Vidíme ich a stretávame denne. A ich prítomnosť registrujeme akosi častejšie, ako v minulosti.

Spoločnosť dm drogerie markt už viac ako rok poskytuje svojim spolupracovníkom bezplatnú podpornú aktivitu Záchranná sieť, v rámci ktorej je im sedem dní v týždni, 15 hodín denne k dispozícii psychológ, a to prostredníctvom anonymného telefonického rozhovoru alebo chatu.

Nová vláda sedí v lietadle a chystá sa na odlet. My ostatní stojíme v odletovej hale a mávame im. A budeme ich kontrolovať, aby sa neodklonili od letovej dráhy.

Počty nakazených na ochorenie COVID-19 budú podľa predsedu vlády evidentne ešte výrazne stúpať a kapacity začnú škrípať.

Kritici prísnych pandemických opatrení sú často obviňovaní z bezcitnosti, keďže im vraj nezáleží na ochrane tých najzraniteľnejších - čo sú zväčša najstarší ľudia. No zdá sa, že niekedy aj osoby, ktoré nový koronavírus ohrozuje najviac, o vysokú úroveň ochrany nemajú záujem. To je prípad obyvateľov domova dôchodcov v okrsku Greeley v americkom štáte Colorado.

Právo na prácu a na slobodnú voľbu povolania patrí medzi základné ľudské práva. Súčasťou týchto práv je aj právo nebyť diskriminovaný/á na základe nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia. V praxi však často dochádza k rozličnému zaobchádzaniu s potenciálnymi či súčasnými zamestnancami a zamestnankyňami na základe ich zdravotného stavu. Ako aktivizovať a zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím? Je možné aktivizovať a zamestnávať aj osoby so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v inštitúciách? Ako im to pomôže začleniť sa do komunity? Kto im pomáha? Aké sú výhody a riziká zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím?

Desaťtisíce ľudí so zdravotným postihnutím nemajú možnosť uplatniť sa na trhu práce. Šanca pracovať im pritom otvára cestu k slobode a ľudskej dôstojnosti. Hovorili sme o tom s odborníkmi na deinštitucionalizáciu Vierou Záhorcovou, Michalom Smetankom a ženou s ŤZP Danielou Hroncovou.

Zakrátko po príjazde do karanténnej zóny zastavil našu sanitku posunkom ruky smutný muž s prosbou: „Mamu mi pred hodinou vzala záchranka do Košíc. Zavolajte im, či je v poriadku, nemám tam na nikoho číslo.“ V bielych skafandroch sme si nemotorne zapísali údaje o matke a prisľúbili pomoc.