Generálna prokuratúra sa minulý týždeň prezentovala rozhodnutiami, ktoré zaváňajú podivnou hrou. Je to faul spravodlivosti hodný trestnej lavice, alebo tvrdý, no tzv. čistý hit? V každom prípade je to signál, že niečo sa musí zmeniť.

Dnes je ľudský svet prepojený tak ako ešte nikdy nebol. Symbolom toho prepojenia je internet. Sieť informácií, ktorá by nás mohla spojiť, v spoločnom zápase s ohrozením, nás však nespája, rozdeľuje nás dezinformáciami na izolované navzájom bojujúce skupiny. Pandémia vírusu nás azda ohrozuje menej, než mentálna pandémia nedôvery a nenávisti. Zatiaľ čo náš materiálny svet je prepojený tak ako ešte nikdy, svet ducha je žalostne roztrieštený. Solidarita sa vytratila nastúpil hnev a nenávisť.

Keď Generálna prokuratúra rozhodla o prepustení Vladimíra Pčolinského a spol., vynorilo sa veľa otázok, ponúkalo málo uspokojivých odpovedí a celá udalosť mala trpkú príchuť. Kto má pravdu a komu veriť?

Sailor je krásny film dokumentaristky Lucie Kašovej o starom anglickom námorníkovi, ktorý obetoval všetko, aby mohol žiť len na mori.

O podrobnostiach procesu registrácie bude ministerstvo zdravotníctva informovať po internom nastavení procesov.

Slovenský film v kine je stále tak trochu udalosť. Ak sa pridá kvalita, je to mimoriadna udalosť. A keď ten film navyše presahuje naše humná, tak je to udalosť, ktorú si nesmiete nechať ujsť. Jeden adept práve dorazil. Oplatí sa?

Dva nové single v jeden septembrový večer: Agnetha Fältskog, Anni-Frid Lyngstad, Björn Ulvaeus a Benny Andersson sú späť. Rok 2021 veľmi potreboval presne takúto radostnú správu – teda, ak ste fanúšik švédskej štvorky ABBA.

Nosenie rúšok je aj naďalej povinné v interiéri škôl mimo uzavretého kolektívu, teda napríklad na chodbe, v šatni či na toaletách.

Facebook uviedol, že chybná zmena konfigurácie ovplyvnila jej interné nástroje a systémy, čo komplikovalo pokusy o vyriešenie problému

Téma duševného zdravia nerezonuje v slovenskej spoločnosti dlho, jej naliehavosť však zdôrazňujú dôsledky pandémie, ktoré ovplyvňujú mnohé aspekty nášho života, duševné zdravie nevynímajúc. V spoločnosti O2 je záujem o fyzické a duševné zdravie zamestnancov a zamestnankýň neoddeliteľnou súčasťou firemného života, čo sa následne prejavuje v pohodovom a príjemnom prostredí na pracovisku, ktoré oceňujú aj samotní zamestnanci v každoročnom prieskume spokojnosti so zamestnávateľom.