„opätovné umiestnenie medzi najlepšími zamestnávateľmi je pre nás veľkou poctou, ale zároveň aj potvrdením, že naše dlhodobé úsilie o vytvorenie kvalitného pracovného prostredia má zmysel. Naši zamestnanci sú srdcom spoločnosti AGEL a ich spokojnosť je pre nás prioritou," uviedol Ing. Michal Pišoja, MPH, LL.M., generálny riaditeľ a predseda predstavenstva AGEL.
Súčasťou hodnotenia sú nielen hlasy verejnosti, ale aj odborná porota, ktorá posudzuje aktivity spoločností v rôznych oblastiach. „Veľmi si vážime, že odborná porota ocenila naše aktivity v oblastiach benefitov, vzdelávania a odborných konferencií pre našich zamestnancov aj študentov – potenciálnych nových posíl. Okrem toho kladieme dôraz na rozvoj mäkkých zručností, starostlivosť o duševné zdravie, tímových aktivít a projektov, ktoré realizujeme s cieľom, aby sa naši ľudia cítili dobre a mohli sa osobnostne aj odborne rozvíjať. Pretože len tak sa môžeme čo najlepšie postarať o našich pacientov,“ zdôraznila Mgr. Viera Kollerová, riaditeľka ľudských zdrojov skupiny AGEL na Slovensku.
agelMgr. Viera Kollerová, riaditeľka ľudských zdrojov AGEL Slovensko.
Spoločnosť AGEL dlhodobo pracuje na rozvoji pracovného prostredia, ktoré podporuje stabilitu, profesionálny rast a tímovú spoluprácu. Pravidelne organizuje odborné školenia, konferencie a workshopy, čím podporuje kontinuálne vzdelávanie svojich zamestnancov. Okrem toho sa zameriava na inovatívne benefity a projekty, ktoré prispievajú k celkovej spokojnosti a motivácii svojich pracovníkov. Dôležitá je taktiež spolupráca s akademickým prostredím, vďaka ktorej spoločnosť AGEL môže podporovať vzdelávanie a rozvoj mladých medikov.
„Veríme, že investícia do našich zamestnancov je tou najlepšou cestou, ako zabezpečiť kvalitnú zdravotnú starostlivosť pre našich pacientov. Toto ocenenie nás motivuje pokračovať v našom úsilí aj naďalej,“ dodal Michal Pišoja.
AGEL aj naďalej zostáva lídrom v oblasti zdravotníctva nielen v poskytovaní kvalitnej zdravotnej starostlivosti, ale aj v budovaní priaznivého pracovného prostredia, v ktorom sa jeho zamestnanci môžu cítiť komfortne a profesionálne rásť.