naša krajina sa celkovo umiestnila na 58. mieste, zatiaľ čo špeciálne v kategórii odliv mozgov sme dopadli zo všetkých najhoršie. Čo nám tu chýba? Máme, naopak, čím prilákať? V rozhovore odpovedá Ján Oravec z Inštitútu slobody a podnikania (ISP). 

váš Inštitút slobody a podnikania spolupracoval so švajčiarskym inštitútom IMD na celosvetovom rebríčku World Talent Ranking. Na základe čoho tento rebríček zoraďuje krajiny sveta a akú úlohu ste zohrali vy?  

V projekte World Talent Ranking 2025 sme so švajčiarskym inštitútom IMD exkluzívnymi partnermi pre Slovenskú republiku. Rebríček hodnotí schopnosť 69 ekonomík sveta rozvíjať, lákať a udržať si ľudský kapitál potrebný na udržanie rastu. Krajiny zoraďuje na základe troch hlavných pilierov: Investície a rozvoj talentov (Investment & Development), Príťažlivosť krajiny pre talenty (Appeal) a Pripravenosť krajiny na talenty (Readiness). Naša úloha ako partnera spočíva v kontrole štatistických údajov za Slovensko, koordinácii prieskumu medzi lokálnymi manažérmi a v definovaní najväčších výziev, pred ktorými Slovensko v súčasnosti stojí.

pri hodnotení ste nevystupovali len z verejne dostupných tvrdých dát, ako napríklad výdavky na vzdelávací systém v pomere k HDP, ale aj zo všeobecnejších faktorov, ako sú kvalita života alebo personálne stratégie miestnych firiem. Ako je možné ich vyčísliť a porovnať na medzinárodnej úrovni? 

Metodológia IMD je navrhnutá tak, aby umožňovala porovnávanie na medzinárodnej úrovni, aj keď sú niektoré faktory subjektívnejšie. Tvrdé dáta, ako verejné výdavky na vzdelávanie v pomere k HDP (25. miesto), pomer žiakov k učiteľom alebo mzdy, sa čerpajú z oficiálnych štatistík od organizácií ako UNESCO alebo OECD a sú ľahko vyčísliteľné a porovnateľné. Subjektívnejšie faktory, ako kvalita života, odliv mozgov alebo personálne stratégie firiem, sa merajú prostredníctvom prieskumu IMD Executive Opinion Survey.