Zdá sa, že máte zablokovanú reklamu

Fungujeme však vďaka príjmom z reklamy a predplatného. Podporte nás povolením reklamy alebo kúpou predplatného.

Ďakujeme, že pozeráte .pod lampou. Chceli by ste na ňu prispieť?

Pracovníci SHMÚ adresovali vedeniu otvorený list

.redakcia .slovensko

List prinášame v plnom znení.

Pracovníci SHMÚ adresovali vedeniu otvorený list SITA/Milan Illík

otvorený list zamestnancov Slovenského hydrometeorologického ústavu (SHMÚ) adresovaný vedeniu SHMÚ, Ministerstvu životného prostredia, Úradu vlády SR, širokej verejnosti a médiám

My, zamestnanci Slovenského hydrometeorologického ústavu (SHMÚ), ktorí sme tejto inštitúcii venovali roky odborného života, a ktorí sa dlhodobo a odborne podieľame na plnení jeho náročných a verejne dôležitých úloh, cítime povinnosť upozorniť na alarmujúci stav tejto inštitúcie. Zhoršujúce sa pracovné podmienky, atmosféra strachu a zastrašovania zo strany vedenia, ako aj absencia konštruktívneho dialógu, nás nútia verejne upozorniť na kritický stav, ktorý ohrozuje nielen nás, zamestnancov, ale aj samotné fungovanie SHMÚ a jeho záväzky voči Slovenskej republike, Európskej únii a medzinárodným partnerom.

Kľúčové problémy vyžadujúce okamžité riešenie: V posledných mesiacoch zamestnanci SHMÚ čelia viacerým krokom, ktoré ohrozujú činnosť tejto inštitúcie a môžu postupne viesť k jej znefunkčneniu. Dochádza ku kráteniu rozpočtu, prepúšťaniu skúsených odborných zamestnancov a k neobsadzovaniu voľných kľúčových pracovných miest. Riešitelia medzinárodných projektov pracujú v neistých podmienkach, bez garancií financovania. Spochybňujú a obmedzujú sa zahraničné pracovné cesty a rušia sa základné pracovné benefity, vrátane osobných príplatkov a možnosti práce z domu. Vedenie inštitúcie zároveň neprejavuje ochotu viesť otvorený dialóg so zamestnancami, čím sa prehlbuje atmosféra neistoty a nedôvery. Zamestnanci nevidia jasnú víziu rozvoja SHMÚ. Absencia dlhodobej prevádzkovej a vedeckej koncepcie ohrozuje efektivitu a konkurencieschopnosť inštitúcie voči podobným inštitúciám v EÚ. S internou petíciou, ktorú podporilo už viac ako 150 zamestnancov SHMÚ, sme sa obrátili na poverenú generálnu riaditeľku SHMÚ so žiadosťou o stretnutie, na ktorom sme chceli prediskutovať súčasnú situáciu. Doteraz sme však nedostali žiadnu odpoveď.

Dôsledky znefunkčnenia SHMÚ: SHMÚ nie je bežná štátna inštitúcia. Je to technologický, vedecký a prevádzkový uzol, na ktorom každý deň závisí bezpečnosť, prevádzka a fungovanie strategických sektorov a inštitúcii v krajine. Jeho znefunkčnenie alebo odborné poddimenzovanie by viedli nielen k sankciám za neplnenie záväzkov, ale najmä k stratám na životoch, ohrozeniu majetku obyvateľstva a rozsiahlym škodám na infraštruktúre celej krajiny.

SHMÚ je neoddeliteľnou súčasťou kritickej infraštruktúry Slovenskej republiky, ako je definované v Zákone č. 367/2024 Z. z. o kritickej infraštruktúre. Jeho znefunkčnenie by malo vážne dopady na:

Včasné varovanie a ochranu obyvateľstva: Poskytovanie kľúčových informácií pre Sekciu krízového riadenia Ministerstva vnútra, Civilnú ochranu, Hasičský a záchranný zbor SR, Integrovaný záchranný systém SR a Horskú záchrannú službu.

Bezpečnosť štátu: Zabezpečenie informácií pre Ozbrojené sily SR, Úrad jadrového dozoru, Úrad verejného zdravotníctva a jadrové elektrárne.

Dopravu a letectvo: Poskytovanie meraných údajov a modelových predpovedí Leteckej meteorologickej službe a ďalším dopravným subjektom.

Manažment povodňového rizika a monitoring sucha: Kľúčové pre ochranu majetku a životov obyvateľov a odškodňovanie strát (napr. v poľnohospodárstve).

Vývoj modelov a prípravu analýz pre adaptačné opatrenia v súvislosti so zmenou klímy: Kľúčové pre prípravu strategických dokumentov pre dlhodobé plánovanie jednotlivých sektorov národného hospodárstva.

Medzinárodné záväzky: Plnenie povinností voči medzinárodným organizáciám, ako sú WMO, EUMETNET, EUMETSAT, ECMWF, ACCORD, RC LACE, ESSL, Copernicus EMS – môže viesť k porušeniu medzinárodného práva a dohôd definovaných Svetovou meteorologickou organizáciou, Európskou komisiou a prerušeniu poskytovania povinných alebo zmluvne dohodnutých informácií zahraničným meteorologickým a hydrologickým službám.

Služby pre komerčných partnerov: Poisťovne, distribučné spoločnosti, a ďalší partneri.

Čerpanie prostriedkov z fondov Európskej únie: napr. z Programu Slovensko - pre nedostatok pracovníkov.

Vedecký výskum a vývoj nových produktov: Čo je základom moderných hydrometeorologických služieb na celom svete.

Spoluprácu s univerzitami a akademickou obcou na Slovensku aj v zahraničí: Pri riešení projektových výziev v rámci Slovenskej republiky a Európskej únie.

Neistota a dezilúzia vyplývajúca z vyššie uvedených problémov nevyhnutne vedie k strate kľúčových pracovníkov, ktorých odliv už začal. Sme odhodlaní pracovať na udržaní kvality činnosti SHMÚ, ale bez systematickej podpory a motivácie zamestnancov je dlhodobá stabilita neudržateľná.

Týmto listom vyzývame vedenie SHMÚ a Ministerstvo životného prostredia SR na okamžité riešenie uvedených problémov s cieľom zabezpečiť stabilitu, efektivitu a odbornú úroveň Slovenského hydrometeorologického ústavu.

Preto konkrétne vyzývame vedenie SHMÚ a Ministerstvo životného prostredia SR, aby bezodkladne:

  • Zastavilo prehlbovanie personálnej, prevádzkovej a odbornej deštrukcie SHMÚ.
  • Zabezpečilo dofinancovanie nesprávne nastaveného rozpočtu SHMÚ, ktorý aktuálne neumožňuje plnohodnotný chod inštitúcie, ani udržanie základných odborných kapacít.
  • Reagovalo na požiadavky odborných zamestnancov SHMÚ, ktorí nimi varujú pred kolapsom celej inštitúcie.
  • Zabezpečilo kontinuitu, odbornosť a dôstojné pracovné podmienky, ktoré sú nevyhnutné pre fungovanie inštitúcie.
  • Zabezpečilo, aby vedenie SHMÚ konalo transparentne, odborne a s rešpektom k svojim zamestnancom, v súlade s vlastným Etickým kódexom SHMÚ, ktorý zaväzuje vedenie: vytvárať pracovnú atmosféru podporujúcu otvorenú komunikáciu bez strachu z odvety (časť III.1), správať sa ohľaduplne a zodpovedne k svojim spolupracovníkom (časť II), byť osobným príkladom v dodržiavaní pravidiel a dôstojnosti (časť VI.1), netolerovať žiadne formy zastrašovania, diskriminácie ani narúšania dôstojnosti zamestnancov (časť VI.2 a VI.6), a zabezpečovať pravdivú a včasnú informovanosť zamestnancov (časť VI.3). 

Súčasný spôsob riadenia inštitúcie, vrátane ignorovania požiadaviek zamestnancov, obmedzovania pracovných podmienok, ako aj prejavov zastrašovania a potláčania odborných názorov, je v priamom rozpore s Etickým kódexom SHMÚ, a tým aj so základnými princípmi etického, profesionálneho a demokratického riadenia verejnej inštitúcie.

Tento list je zároveň verejnou výzvou – adresovanou občanom, médiám, odbornej verejnosti, a odborným, vzdelávacím a vedeckým inštitúciám – predovšetkým tým, ktorých fungovanie závisí od výstupov SHMÚ, ako aj zahraničným partnerom, aby venovali náležitú pozornosť situácii v tejto kľúčovej štátnej inštitúcii.

Ak SHMÚ stratí svojich odborníkov a svoju dôveryhodnosť, dôsledky pocíti celá krajina. Malo by byť preto v záujme celej spoločnosti, aby Slovenský hydrometeorologický ústav ostal funkčný, dôveryhodný, atraktívny pre odborníkov a teda mal adekvátnu odbornú úroveň. 

S úctou,

zamestnanci SHMÚ (v abecednom poradí):

  • Mgr. Martin Belluš, Samostatný vedecko-výskumný pracovník pre numerickú meteorológiu. Vedúci úlohy Vývoj, adaptácia a údržba NWP systémov a aplikácií. Vývoj a operatívna prevádzka modelu ALADIN a ansámblového systému A-LAEF.
  • Mgr. Juraj Beňo, PhD., Modelovanie kvality ovzdušia, správa modelu ATMOPLAN pre oprávnených posudzovateľov.
  • Mgr. Janka Čerbová, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Mária Derková, PhD., Vedúca odboru Numerické predpovedné modely a metódy. Vývoj a operatívna prevádzka modelu ALADIN.
  • Mgr. Štefan Dlhoš, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Lucia Dlhošová, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Marcel Garaj, PhD., Vedecko-technický pracovník pre meteorológiu a klimatológiu. Klimatické modelovanie a príprava scenárov zmeny klímy a vývoj priestorových analýz (GIS).
  • Mgr. Juraj Holec, PhD., Vedecko-technický pracovník pre meteorológiu a klimatológiu. Vývoj modelov pre analýzu mestských ostrovov tepla a priestorových analýz (GIS).
  • Mgr. Marián Jurašek, Vedúci odboru Dištančné merania. Prevádzka meteorologických rádiolokátorov v sieti SR, systému na detekciu atmosférických výbojov a príjem údajov z meteorologických družíc.
  • Mgr. Andrej Kozák, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Jana Krajčovičová, PhD., Vedúca úlohy Vývoj a aplikácia matematických modelov pre hodnotenie kvality ovzdušia.
  • RNDr. Ivana Krčová, Meteorológ a klimatológ. Vývoj a prevádzka monitoringu meteorologického a pôdneho sucha a jeho dopadov.
  • Mgr. Lívia Labudová, PhD., Vedecko-technický pracovník pre meteorológiu a klimatológiu. Vývoj a prevádzka monitoringu meteorologického a pôdneho sucha a jeho dopadov.
  • Mgr. Marcel Macko, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Jana Matejovičová, Modelovanie kvality ovzdušia, smogový varovný  systém. Kontaktná osoba pre Európske fórum pre modelovanie kvality ovzdušia (FAIRMODE). 
  • Mgr. Katarína Mikulová, PhD., Vedúca odboru Klimatologická služba. Vedúca Národného Klimatického programu, Kontaktný bod Svetovej meteorologickej organizácie pre klimatológiu.
  • Mgr. Vladimír Nemček, GIS špecialista a posudzovanie vplyvu pesticídov na kvalitu ovzdušia.
  • Mgr. Michal Nestiak, Vedecko-výskumný pracovník pre numerickú meteorológiu. Vývoj a operatívna prevádzka modelu ALADIN.
  • Mgr. Milan Onderka, PhD., Vedecko-technický pracovník pre meteorológiu a klimatológiu. Vývoj štatistických modelov pre analýzu extrémov zrážok. Modelovanie zmeny klímy. Šéfredaktor Meteorologického časopisu.
  • Mgr. Jozef Pecho, Vedecko-technický pracovník pre numerickú meteorológiu. Klimatické modelovanie a príprava scenárov zmeny klímy.
  • RNDr. Norbert Polčák, PhD., Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Jana Potanková, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Ing. Viera Rattayová, PhD., Špecialista pre meteorológiu a klimatológiu. Vývoj pokročilých AI/machine learning analýz pre spracovanie a kontrolu dát.
  • Mgr. Martina Sadloňová, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia.
  • Mgr. Cyril Siman, PhD., Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia, vývoj nástrojov pre predpovednú službu a výstrahy.
  • Mgr. Miroslav Šinger, PhD., Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia, vedúci úlohy Výskum a vývoj prostriedkov pre výstražnú službu a nowcasting, špecialista na búrkové javy.
  • Mgr. Dušan Štefánik, PhD., Vedecký pracovník pre numerické modelovanie kvality ovzdušia. Vývoj a operatívna prevádzka predpovedí kvality ovzdušia. 
  • RNDr. Paulína Valová, Meteorológ - prognostik, zabezpečenie výstražnej služby na nebezpečné prejavy počasia. Vedúca úlohy Predpovede počasia a výstrahy pre verejnosť a špec. užívateľov.
Petíciu môžete podpísať na tomto odkaze.
Ak ste našli chybu, napíšte na web@tyzden.sk.
.diskusia | Zobraziť
.posledné
.neprehliadnite