Veľkí svetoví zadávatelia reklamy bežne používajú neuromarketing. Tvoria a testujú reklamy s využitím prístrojov, ktoré sledujú aktivitu v mozgu. Kto dokáže uplatniť v kampaniach poznatky z neurovedy a akým značkám môžu pomôcť?

Osud slovenských riek máme vo svojich rukách, nenechajme to plávať.

Vláda začala hromadne testovať na Orave a v Bardejove a ukázala nové opatrenia, aby uchránili krajinu pred pokračujúcou pandémiou Covidu-19. Budú však účinné a čo vypovedajú o Matovičovej garnitúre?

Nájde plošné testovanie rozhodujúci počet infekčných ľudí? Vieme ich udržať v karanténe a rýchlo zistiť ich kontakty? Ako razantne a na ako dlho tým znížime počet nových prípadov? Máme ľudí na profesionálny odber 4 miliónov vzoriek? Vieme to urobiť bez infikovania ľudí v tisíckach odberových miest? Je to rozumný nápad?

Čakajú nás ťažké časy, druhá vlna na Slovensku naberá na obrátkach. Sú naše nemocnice pripravené? Odpovie lekár a člen krízového štábu Peter Visolajský. Aká je situácia v Česku prezradí Fedor Gál. Marian Kotleba dostal štyri roky a štyri mesiace v prípade kontroverzných šekov, čo si o rozsudku myslí redakcia .týždňa?

Ako dlho bude Slovensko znehybnené? Čo sa stane, ak to nepomôže? Ako sa dá žiť bez vzťahov, dotykov, kultúry a športu? Kedy sa obmedzenia skončia?

Diskusia o aktivitách slovenskej dezinformačno-konšpiračnej témy v období koronakrízy. Účastníci sa venovali hlavným aktérom šíriacim konšpiračné naratívy a dezinformačné obsahy, poukázali na širší spoločenský a historický kontext, na vnútro a zahraničnopolitický aspekt, ako aj na aspekt bezpečnosti obyvateľstva.

Vláda nezvláda pandémiu a musela povolať armádu.

Vypočuli sme si svedectvo rodičov odsúdeného mladého muža. Počuli sme názory odborníkov o tom, či by mali byť mäkké drogy legalizované. Tí, ktorí však na konci dňa o tejto téme rozhodnú a vynesú ortieľ do budúcnosti sú politici. Či sa nám to páči, alebo nie: všetko je o politike.

Právo na prácu a na slobodnú voľbu povolania patrí medzi základné ľudské práva. Súčasťou týchto práv je aj právo nebyť diskriminovaný/á na základe nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia. V praxi však často dochádza k rozličnému zaobchádzaniu s potenciálnymi či súčasnými zamestnancami a zamestnankyňami na základe ich zdravotného stavu. Ako aktivizovať a zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím? Je možné aktivizovať a zamestnávať aj osoby so zdravotným postihnutím, ktorí žijú v inštitúciách? Ako im to pomôže začleniť sa do komunity? Kto im pomáha? Aké sú výhody a riziká zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím?