Rozhodol tak Okresný súd (OS) Bratislava III v rámci civilného sporu na ochranu osobnosti a náhradu nemajetkovej ujmy. Benčík o tom v pondelok informoval na sociálnej sieti.

Technologické startupy vynášajú svojich zakladateľov na piedestál. V biotechnologickom biznise to tak dlhé roky nebolo. Prichádza aj sem nový vietor?

mBank pred Vianocami rozdáva štedrú nádielku. Jej klienti teraz majú možnosť získať odmenu 30 EUR, ktorá im bude pripísaná na ich účet mKonto. Stačí, keď si ich známy či priateľ na ich odporučenie založí mKonto cez mobilnú bankovú aplikáciu mBank a odmena vo výške 30 EUR neminie ani jeho.

Podujatie plné kontrastov ponúkne poslednú rozlúčku klauna vo veselej perspektíve. Vystúpenie svetoznámeho Cirque du Soleil divákov vtiahne prostredníctvom predstavenia Corteo do tajuplnej atmosféry medzi nebom a zemou.

Když se v Jižní Africe objevila varianta omikron, země ji poctivě nahlásila – a dočkala se hysterické reakce okolního světa. Řada států přerušila s Jihoafrickou republikou spojení, čímž jí způsobila nemalou újmu.

Francúzsky prezident Emmanuel Macron varoval svojich krajanov, ktorí sa ešte nezaočkovali proti koronavírusu, že im spôsobí komplikácie tým, že budú mať obmedzený prístup k dôležitým spoločenským aktivitám.

Vo vzdialenosti takmer milión kilometrov od Zeme sa dnes inžinierom podarilo vyklopiť sekundárne zrkadlo Webbovho ďalekohľadu do jeho pracovnej polohy.

Webbov ďalekohľad je v čase písania tohto článku vzdialený len niečo vyše štyristo tisíc kilometrov od bodu L2. Od včera majú Webbove citlivé infračervené prístroje k dispozícii aj špeciálny výmenník tepla, ktorý im umožňuje pracovať pri extrémne nízkych teplotách. Tie sú pre ich prácu nevyhnutné.

Don’t Look Up (doslovne preložené Nepozeraj hore a v českom preklade uvádzané pod názvom K zemi hleď!) je nový film Netflixu, ktorý mal premiéru na Vianoce. Vo všeobecnosti je u nás vnímaný ako trefná spoločenská satira. Je to naozaj tak?

Kedysi platilo, že úspešným šéfom stačila vysoká mzda a luxusné vozidlo. Dnes však top manažéri, a postupne aj strední manažéri, požadujú ešte niečo iné: pýtajú sa, čo im práca prinesie aj z hľadiska ich osobného rozvoja, kto alebo čo im bude podporou.