Európa preto musí podľa neho zabezpečiť, že Rusko už nebude schopné viesť vojnu po vojenskej ani hospodárskej stránke.

Izraelská armáda ľutuje vedľajšie škody na synagóge a zdôrazňuje, že úder bol zameraný na vysokopostavený vojenský cieľ v rámci ozbrojených síl režimu, nie na akékoľvek miesto uctievania.

Predsedníčka Komisie Ursula von der Leyenová už skôr zdôraznila, že hoci Cyprus nebol priamym cieľom útoku, Únia stojí pevne za svojimi členskými štátmi.

V Skalici sa vlani v decembri uskutočnilo miestne referendum, v ktorom obyvatelia mesta odmietli plánovanú výstavbu spaľovne.

Trump tvrdí, že Irán mal v pláne zaútočiť ako prvý. Izrael a USA pri útoku na oblasť Teheránu zasiahli aj sídlo Zhromaždenia znalcov. Teherán varoval európske štáty pred zapojením sa do útokov na strane Izraela a USA. Francúzsko nasadí na Cypre protiraketové a protidronové systémy.

Tesco už takmer tri dekády na Slovensku vytvára skvelé miesto na prácu, kde sa každý cíti vítaný. Reťazec aktuálne zamestnáva takmer 8 000 kolegýň a kolegov a za posledných 10 rokov v rámci odmeňovania vyplatil svojim zamestnancom vyše 1,4 miliardy EUR. Zamestnancom zároveň poskytuje širokú paletu výhod a benefitov, pričom sa výrazne zameriava na podporu životnej a pracovnej rovnováhy. Aktivity Tesca ako zamestnávateľa ocenila v nezávislej ankete Najzamestnávateľ odborná porota aj verejnosť. Reťazec získal 1. miesto v kategórii Obchod a služby za rok 2025 a zároveň získal ocenenie Profesia Lab za inklúziu a zamestnávanie zdravotne znevýhodnených.

Metafora skleneného stropu ako neviditeľnej bariéry brániacej ženám v postupe na najvyššie priečky vedenia firiem je dobre známa. Príbehy z praxe však ukazujú, že práve táto bariéra je mnohokrát brzdou pre samotný biznis. Nástup žien do čela spoločností často znamená začiatok éry odvážnych a vysoko ziskových zmien, ku ktorým sa predošlé vedenie neodhodlalo.

Dnes je už samozrejmosťou v každej poriadnej kaviarni a pomaly, ale isto sa presadzuje aj v domácnostiach. V jeho domovine sa z neho stal rituál, ktorým sa pestuje verejná debata: štartuje sa ním deň a neskôr sa pri ňom bilancuje. Espresso.

Auto s chýbajúcim kusom palubnej dosky alebo výplne dverí. Ďalšie sa po naštartovaní mení na pojazdnú plynovú komoru, pretože čierny dym zo spálenej nafty ide priamo do kabíny. Nasledujúcemu z výfuku strieka voda a olej, druhé zase už za hranicami odpísali po vážnej nehode a poslali do šrotu, iné malo viackrát stočený tachometer. Objavilo sa aj vozidlo, ktoré počas dvoch rokov dvakrát účelovo prepísali, aby nevyšlo najavo, že jeho majiteľ je v insolvencii. Aj toto je realita, s ktorou sa denne stretávajú výkupcovia najväčšej stredoeurópskej siete autobazárov AAA AUTO. Podobných „historiek“ už zaznamenali desaťtisíce. Technici autocentier pritom na Slovensku ročne skontrolujú zhruba 60-tsíc vozidiel, z ktorých takmer dve tretiny musia odmietnuť.

Mnohé rodinné firmy riešia nástupníctvo až vo chvíli, keď je neskoro. Pritom generačná výmena nie je len otázkou dôvery a rodinných vzťahov, ale aj správneho nastavenia vlastníctva, ochrany majetku a riadenia firmy. Ak sa tieto témy otvoria včas, firma môže ďalšej generácii odovzdať nielen biznis, ale aj stabilitu.