Známy inovátor čelí doteraz najväčšej výzve – musí inovovať sám seba. Pre koho je poradenstvo výhodné? Pre poradcov, samozrejme. Šéfovia firiem, ktorí môžu z neúspechu obviniť zlé externé konzultácie a pripísať si zásluhy za úspešné poradenstvo. Tiež v prípade jedného z gigantov odvetvia, pre jeho akcionárov.

U nás si nepamätáme, čo predseda povedal včera, nieto ešte minulé leto. V horore Viem, čo ste robili minulé leto sa zabúdať nevypláca. Mäsiar v rybárskom plášti má dobrú pamäť a dôrazne vám všetko pripomenie. Vaše výhovorky má na háku.

Jedna zo zákaziek sa týka Dní Ministerstva vnútra v hodnote 150.000 eur. Budú sa kupovať reklamné predmety. Nákupy ministerstvo uskutočňuje v období, keď štát musí konsolidovať verejné financie a zavádza nové dane či zvyšuje poplatky.

Aké je prepojenie medzi stratou zodpovednosti a vnútornou prázdnotou? Možno ste aj vy videli film Hollow Man (2000) od režiséra Paula Verhoevena, v ktorom podľa mňa možno nájsť práve takýto priestor na zamyslenie. V slovenčine (podobne ako v češtine) tento film vyšiel pod názvom Muž bez tieňa. No podľa mňa sa v tomto preklade stratí čosi naozaj podstatné. Povedzme si však niečo najprv o filme samotnom.

Šumy, že Robert Fico vraj v dohľadnom čase dostane pozvánku do Bieleho domu, ste iste zachytili. Je to klebeta? Je to fakt? Môže to Ficovi pomôcť vyhrať voľby, ako hovoria niektorí? Alebo ho to naopak môže úplne demaskovať? A záleží na tom vôbec?

Ukrajinský parlament, Najvyššia rada, v utorok schválil legislatívu sprísňujúcu dohľad nad dvoma inštitúciami – Národným protikorupčným úradom Ukrajiny (NABU) a Špecializovanú protikorupčnú prokuratúru (SAP). Kritici varujú, že zákon by mohol oslabiť ich nezávislosť a posilniť vplyv Zelenského okolia na vyšetrovanie korupčných prípadov.

Vyhlásila to SaS v reakcii na dohodu v koalícii o podpore kandidátov opozície na predsedov výborov, ak nepôjde o tých, ktorých už parlament odvolal.

Tesco dlhodobo buduje skvelé miesto na prácu, kde sa každý bez rozdielu môže cítiť vítaný a byť sám sebou. Tesco si váži jedinečnosť všetkých kolegov a kolegýň a podporuje budovanie inkluzívnej kultúry a rozmanitosti. Kľúčovým pilierom stratégie Tesca v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie je aj podpora LGBTQ+ komunít nielen v prevádzkach reťazca, ale aj naprieč spoločnosťou. Kolegyne a kolegov spája pestrosť, aj preto sa mnohí rozhodli podporiť dúhový pochod Pride. Tesco za svoje aktivity v oblasti diverzity a inklúzie získalo ocenenie Via Bona v kategórii Výnimočný zamestnávateľ za rok 2023.

Základ návrhov tvorí súbor desiatich opatrení, ktoré predstavil tieňový minister zdravotníctva za SaS Tomáš Szalay.

Emotikony sa v priebehu rokov stali neoddeliteľnou súčasťou online komunikácie. Pomáhajú nám vyjadriť emócie, ktoré by sme pri osobnom kontakte vyjadrili neverbálne. Možno ste už zažili situáciu, keď sa vás niekto opýtal, či sa naňho nehneváte – len preto, že ste dlhšie nenapísali správu so smajlíkom. Odkiaľ však pochádzajú a ako sa vyvíjali?