zopakujeme, že spojenie „sme na gréckej ceste“ prestaneme používať.
Grécko potrebovalo zamestnať v súkromnom sektore obrovské množstvo ľudí, zvlášť mladých, a legálne. Postupne sa im to darí:
- Odvody boli 41 %, ale vláda pravicového premiéra Mitsotakisa (od 2019) ich postupne znížila na 35 %.
- Zamestnanec platí 13 %, zamestnávateľ 22 %, spolu 35 %. U nás platí zamestnanec 14 % a zamestnávateľ 35 %, spolu 49 %.
- Z príplatkov za nadčasy, sviatky, noc a víkendy sa odvody neplatia: všetky €€€ naviac idú do platu.
- Zamestnanci do 25 rokov neplatia z prvých €20 tisíc zárobku žiadnu daň.
- Dovolenku treba dočerpať do marca budúceho roku, inak ju musí zamestnávateľ preplatiť.
- Existuje nárok na 13. a aj na 14. plat. Odmenu za dovolenku dostane zamestnanec pred nástupom na dovolenku: leave pay.
- Na odvody existuje strop €7800 (mesačne).
- Nadčasy treba prísne registrovať a podliehajú príplatkom 20% až 40% zo mzdy zamestnanca.
- Zamestnanci sa pri nástupe do práce na pracovisku „pípnu“ svojím prideleným QR kódom na štátnom zariadení (ako tablet) s aplikáciou prepojenou na ministerstvo a poisťovňu. Aj recepčná, aj šofér, aj doktor.
- Zamestnanci, aj v gastre, spravidla nekradnú, nič si neulejú a prácu si vážia. Turistický ruch kvitne a s ním sa zvyšuje aj prosperita krajiny.
Prechádzajú si ťažkou cestou, náročným obdobím, ale majú super vyhliadky na zlepšenie a mnohí mladí sa do krajiny vracajú. Reformy už trvajú celú jednu generáciu.
Všetci pracujú na tom, aby si delili väčší koláč a darí sa im to.
Tak čo, Slovensko? Pripravené na zmenu, novú dobu a digitalizáciu? Aj v štátnej správe???
Na to evidovanie dochádzky? Ready?
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Ak viete podporiť prácu na našich analýzach a reportoch, môžete tak urobiť na: https://www.patreon.com/databezpatosu
Ak ste našli chybu, napíšte na web@tyzden.sk.