napriek rozšíreným obavám zo straty pracovných miest v dôsledku rozmachu agentov umelej inteligencie (AI) to nie je až taký problém. Táto technológia už teraz vytvára dopyt po nových pozíciách – na školenie agentov, ich začlenenie do organizácií a zabezpečenie ich správneho fungovania. Mnohé z týchto pracovných miest navyše vyžadujú jedinečné ľudské zručnosti.

Začnime pri dátových anotátoroch. Už dávno to nie sú len zle platení brigádnici, ktorí donekonečna označujú obrázky. Vďaka pokroku AI sa do trénovania modelov čoraz viac zapájajú aj špecialisti z financií, práva či medicíny. Mercor, startup s platformou, cez ktorú firmy najímajú takýchto odborníkov na vývoj a trénovanie AI asistentov, bol nedávno ohodnotený na 10 miliárd dolárov. Jeho šéf Brendan Foody hovorí, že takíto profesionáli zarábajú v priemere okolo 90 dolárov na hodinu.

Po vyškolení botov sú tímy takzvaných forward-deployed engineers (FDE) poverené ich integráciou do organizácií. Palantir, softvérový gigant, ktorý tento koncept pomáhal presadiť, im dodáva punc odvážnej misie. „Na začiatku sme v tom boli sami. Dvaja inžinieri, ktorí prileteli na vojenskú základňu neďaleko Kandaháru s krátkymi, ale jasnými pokynmi z Palo Alta: ‚Choďte tam a vyhrajte.‘“ začína typický blogový príspevok bývalého FDE spoločnosti Palantir.