„Obliekajú sa ako podnikatelia zo Silicon Valley, nenásytne hltajú technológiu a inovácie. No chcú pracovať v Goldman Sachs, McKinsey či v Googli. Sú inteligentní, sľubní a kvalifikovaní – no odmietajú riskovať,“ píše americký komentátor Fareed Zakaria, ktorý si všimol trend poklesu startupovej kultúry v USA. Mileniáli, teda ľudia narodení v rokoch 1980 až 1996, budú do roku 2020 tvoriť viac ako tretinu pracovnej sily na svete. A zamestnávateľom stále vŕta v hlave, ako túto cieľovku inšpirovať. Pracovná agentúra Manpower sa v kvantitatívnom výskume pýtala až 19 tisícok mileniálov spomedzi 25 krajín na ich vzťah k práci. Zamestnávateľom odporúča pripraviť sa na niekoľko zásadných zmien. Odsudzovaní leniví a nestáli mileniáli nastavujú trendy a formujú nový pracovný trh.
Po prvé, mileniáli už nemajú ambíciu zanovito liezť po kariérnych rebríčkoch. Sú, naopak, pripravení surfovať po kariérnych vlnách.
Celý článok si môžete prečítať, ak si kúpite Digital predplatné .týždňa. Ponúkame už aj možnosť kúpiť si spoločný prístup na .týždeň a Denník N.