„Strácame celú generáciu v nekonečnom prehliadaní (sociálnych médií) a škodlivom obsahu,“ vyhlásil švédsky minister zdravotníctva.

Poslanec uznáva že ich rozhodnutie môže vyzerať ako zrada. Zároveň ocenil, že v klube Slovensko, Za ľudí, KÚ majú poslanci slobodu pri hlasovaní.

Riziko terorizmu je naďalej vysoké, keďže al-Káida a Islamský štát sa opäť stávajú ambicióznejšími a využívajú nestabilitu v zahraničí na získanie pevnejších pozícií.

Smerák Igor Melicher v televízii povedal, že Ukrajina by mala byť pod vplyvom Ruska. Jeho slová si treba pamätať - tak ako iní pred ním, aj on iba prezradil, čo chce urobiť jeho rodná strana so Slovenskom.

Pôvodne ich bolo päť. Najdôležitejšie omáčky na svete, ktoré musí odpredu-odzadu ovládať každý dobrý kuchár, predovšetkým však ten francúzsky. Potom však prišiel na prelome storočí Auguste Escoffier a kodifikoval ďalšiu, šiestu. Vedel, že musí, pretože je unikátna. Beárnska omáčka.

Samson a Dalilah v Bratislave, Figarova svadba v Banskej Bystrici. Prvé premiéry sezóny v dvoch operných domoch, ktoré by svojím rozpočtom a možnosťami nemohli byť odlišnejšie, majú pár vecí spoločných – od tradičných inscenácií až po kolísavé výkony spevákov.

Na Doniu sa od začiatku roka necelé dve stovky ľudí poskladali na projekt „Založ s nami DIVADLO V STODOLE“. Ak sa vám to zdá ako uletený nápad, dvojica herečiek za týmto projektom by vám hrdo dala za pravdu. Ale na mieste starého družstva v Lamači dnes predsa stojí funkčné divadlo – videl som ho na vlastné oči.

Kyjev sa snaží zakázať Ukrajinskú pravoslávnu cirkev naviazanú na Moskvu, obviňujúc ju z ruského vplyvu a označujúc mnohých jej kňazov za ruských agentov.

Spoločnosť KROS oslávila prvý septembrový týždeň svoje 30. výročie. Z malej firmy s pár zamestnancami sa postupne vypracovala na lídra v oblasti ekonomického, stavebného a znaleckého softvéru. Zamestnáva 280 ľudí a poskytuje služby približne 140 000 zákazníkom. Na slovenskom trhu patrí medzi 3 % firiem so stabilnou 30-ročnou tradíciou, čo dokazuje jej dlhodobú dôveryhodnosť a schopnosť adaptovať sa na meniace sa podmienky.

Z najnovšieho vydania IMD World Talent Ranking 2025 vyplýva, že top manažéri motivovaní presťahovať sa za prácou sú poháňaní globálnou neistotou s veľkými dôsledkami pre spoločnosti a ekonomiky. Rebríček hodnotí schopnosť 69 ekonomík rozvíjať, prilákať a udržať si ľudský kapitál potrebný na udržanie rastu.