Organizujú ich miestni občianski aktivisti v rámci festivalu Nežná.sk s podporou Platformy pre demokraciu a občianskych iniciatív Chcem tu zostať a Mestá za demokraciu.

Viac ako polovica slovenských rodinných firiem funguje vyše 20 rokov a plánuje pokračovať v podnikaní bez väčších zmien. Hoci tretina z nich zvažuje odovzdať firmu ďalšej generácii, len necelá štvrtina má na tento krok pripravený konkrétny plán. Vyplýva to z najnovšieho prieskumu pre poradenskú kanceláriu SUBIN & PARTNERS a advokátsku kanceláriu ARDEN LEGAL & TAX, ktorý realizovala agentúra MNFORCE.

Už budúci týždeň v piatok sa začne 50. ročník festivalu Bratislavské jazzové dni, ktorý prinesie do Bratislavy absolútne osvedčenú kvalitu aj novú, veľmi spenenú jazzovú krv. Dnes sa pozrieme na piatkový program.

V bratislavskej Redute sa 5. novembra uskutočnil slávnostný galavečer deviateho ročníka Ceny Dionýza Ilkoviča, ktorý sa konal pod záštitou Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. Ocenenie aj tento rok patrilo pedagógom, ktorí svojou prácou inšpirujú mladých ľudí k vede a zvedavosti. Absolútnou víťazkou sa stala Eva Oravcová z Gymnázia Jozefa Gregora Tajovského v Banskej Bystrici.

Český prezident podľa šéfa ANO potvrdil, že s jednotlivými kandidátmi na ministrov sa začne neformálne stretávať od piatka.

Ako signatári uviedli, v ostatných dňoch pozorovali bezprecedentnú situáciu. Desiatky autorov a autoriek totiž verejne odmietli vystavenie svojich diel na výstave Bang! Bang!? v galérii.

Investície do obnoviteľných zdrojov energie dnes presahujú len environmentálne dôvody – stávajú sa kľúčovým prvkom pre znižovanie nákladov a udržanie konkurencieschopnosti. V našej ankete sme oslovili významné slovenské spoločnosti z oblasti energetiky, developmentu a stavebníctva s otázkou: „Ktorá oblasť zelených technológií predstavuje podľa vás najväčšiu príležitosť pre slovenské firmy v roku 2025?"

Manažérske pozície zastáva už viac ako 60 % žien. Platová rovnosť medzi mužmi a ženami na rovnakých pozíciách je v Tescu samozrejmosťou. Pri porovnaní priemerného zárobku všetkých mužov a všetkých žien sa však ukazujú rozdiely (gender pay gap) – ako v Tescu, tak aj na Slovensku či vo svete. Vyrovnávanie týchto rozdielov je pre Tesco dôležité, preto otvorene zverejňuje údaje a podniká kroky na ich zníženie. Za posledných päť rokov reťazec dosiahol výrazný pokrok – rodový rozdiel v odmeňovaní znížil takmer o tretinu. Darí sa mu to aj vďaka vyššiemu zastúpeniu žien vo vedúcich pozíciách, podpore kariérnych príležitostí či flexibilnej práci.

Lekári aj pacienti sa zhodujú: cesta von z obezity začína v ambulancii všeobecného lekára a vyžaduje komplexný prístup.

Český prezident pri vymenovaní novej vlády pod vedením Babiša vyhlásil, že turbulentná doba a dynamický vývoj vo svete budú klásť na ministrov nemalé nároky.