rozdiel v odmeňovaní mužov a žien na Slovensku za desať rokov klesol iba o niekoľko percentuálnych bodov. Dlhodobo tak platí, že ženy zarobia v priemere o približne pätinu menej ako muži.
Môže za to séria faktorov – diskriminácia na vyšších pracovných pozíciách, odchod na materskú dovolenku, čo často brzdí kariérny rast ale aj to, že pracovné miesta, kde dominujú ženy (zdravotníctvo, školstvo, administratíva) sú často menej odmeňované.
Celý článok si môžete prečítať, ak si kúpite Digital predplatné .týždňa. Ponúkame už aj možnosť kúpiť si spoločný prístup na .týždeň a Denník N.
Ak ste našli chybu, napíšte na web@tyzden.sk.